ご相談・お問い合わせ
採用したい職種や人数、現在抱えている採用課題などをお伺いします。
具体的な採用計画が決まっていない段階でも、お気軽にご相談いただけます。
制度や費用、受け入れ体制に関するご質問だけでも歓迎しています。
外国人材紹介
採用から定着まで
外国人材雇用をトータルサポート
特定技能人材の採用は、
受け入れて終わりではありません。
中井商店では、人材紹介から定着支援まで一貫してサポートし、企業と働く人の双方が安心できる環境づくりを支援しています。
特定技能
外国人とは
SUPPORT
6
つのサポート
[ 01 ]
採用から定着まで一貫してサポート
人材をご紹介するだけでは、本当の意味で採用が成功したとは言えません。
働き始めてから生まれる不安や悩みにも向き合い、企業と働く人の双方をサポートします。
長く働ける環境づくりまで支援することが、私たちの役割です。
[ 02 ]
企業と働く人、双方に寄り添う
私たちは企業だけを見るのではなく、働く人の声にも耳を傾けています。
企業側の悩みや課題はもちろん、働く人が抱える不安や疑問も丁寧にヒアリング。
双方の想いをつなぐことで、より良い関係づくりを支援します。
[ 03 ]
母国語で相談できる安心体制
外国人材採用では、言葉や文化の違いによる不安が生まれることがあります。
中井商店では母国語で相談できる環境を整え、本人が抱える悩みや不安を早期に把握します。
企業様にとっても、コミュニケーションに関する相談先としてご活用いただけます。
[ 04 ]
生活支援まで行うサポート体制
外国人材が日本で安心して生活できるよう、就業後の生活面も支援しています。
銀行口座開設、行政手続き、携帯電話契約、病院受診のサポートなど、日本での生活基盤づくりをサポートすることで、安定した就業につなげています。
[ 05 ]
問題を未然に防ぐ定期面談
離職やトラブルは、問題が大きくなってから発覚するケースも少なくありません。
中井商店では定期的な面談を行い、企業・人材双方の状況を確認しています。
小さな変化や不安を早期に把握することで、安心して働ける環境づくりを支援します。
[ 06 ]
スピーディーな対応
企業ごとのご要望を丁寧にヒアリングし、条件に合う候補者をご提案します。
条件が整えば、短期間でのご紹介も可能です。
スピードだけでなく、マッチングの質も大切にしながら採用をサポートしています。
ご利用の流れ
01
02
ヒアリング
必要な人材像や業務内容、勤務条件、受け入れ体制などを詳しくヒアリングします。
企業様の状況を踏まえ、最適な採用プランをご提案いたします。
採用後の定着まで見据えたご提案を
心がけています。
03
人材のご紹介
ご希望の条件に合わせて候補者を
ご紹介します。
経験やスキル、日本語レベルなどを考慮した人材をご提案します。
プロフィールをご確認いただいたうえで面談へ進めます。
04
面談・選考
候補者との面談を実施し、双方の希望条件を確認します。
日程調整や面談時のサポートも対応いたします。
企業様・候補者双方が納得できるマッチングを目指します。
05
採用決定・受け入れ準備
採用決定後は、入社までに必要な各種手続きをサポートします。
特定技能外国人材の場合は、在留資格や必要書類の準備も支援します。
安心して受け入れられるよう丁寧にフォローいたします。
06
アフターフォロー
入社後も定期面談や相談対応を行い、継続してサポートします。
企業様・働く方双方の不安や課題を早期に把握し、解決へつなげます。
長く安心して働ける環境づくりを一緒に支えていきます。
よくある質問
Q
外国人材採用が初めてでも相談できますか？
A
はい、もちろん可能です。制度の仕組みや受け入れに必要な準備から丁寧にご説明し、企業様の状況に合わせて進め方をご提案いたします。
「まずは話だけ聞いてみたい」という段階でもお気軽にご相談ください。
Q
どのような業種に対応していますか？
A
介護分野を中心に、宿泊業など特定技能の対象分野に対応しています。
企業様の業務内容や採用条件をお伺いしたうえで、受け入れ可能な職種や人材をご案内いたします。対応可否の確認だけでもご相談いただけます。
Q
採用後のサポートはありますか？
A
はい、採用後も継続してサポートいたします。母国語相談、定期面談、生活支援などを通じて、外国人材が安心して働き続けられる環境づくりを支援します。
企業様側のお困りごとや不安についても、随時ご相談いただけます。
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